公司工作两年了之前要求八小时单休，现在要求
宁波鄞州刑事律师
2025-04-05
公司要求12小时工作制且每月仅休两天是违法的。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时的工作制。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致员工流失和法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为违法。应对方式：1. 与公司人力资源部门沟通，表达对工作时间调整的担忧，并提出合理建议；2. 若沟通无果，收集工作时长证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 在必要时，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工作时间常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，寻求合理工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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