50岁零8个月，才交够5年养老保险。灵治就业交

您好，建议您具体情况咨询人社局。
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具体操作：
1. 若您为女性且非特殊工种，一般情况下需年满55周岁（部分地区可能有所不同）且养老保险累计缴费年限满15年方可退休。若您为男性，则需年满60周岁。
2. 若您属于特殊工种或因病或非因工致残，退休年龄可能有所提前，但需满足相应条件，并需经过劳动能力鉴定等程序。
3. 在咨询社保部门时，准备好个人身份证明、养老保险缴纳记录等相关材料，以便工作人员快速查询并给出准确答复。
4. 若寻求法律援助，需向律师提供详细情况说明，包括个人基本信息、养老保险缴纳情况、工作经历等，以便律师为您制定合适的维权方案。
5. 在整个过程中，保持与社保部门或法律人士的沟通，及时了解政策变化及维权进展，确保自身权益得到有效保障。
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能否退休需综合考量，单看养老保险缴纳年限不够决定。
分析：根据我国现行法律规定，退休年龄与养老保险缴纳年限是退休条件的重要组成部分，但并非唯一因素。通常情况下，灵活就业人员的退休年龄可能受到多种因素影响，包括性别、特殊工种身份、是否因病或非因工致残等。单纯从缴纳5年养老保险这一条件来看，不足以判断是否能在50岁零8个月时退休。
提醒：若您出现达到法定退休年龄但无法办理退休手续，或社保部门拒绝承认您的退休资格等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规、寻求法律援助等。您可以先向当地社保部门咨询具体的退休政策和条件，了解自身是否符合退休要求。同时，查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确自身权益。若对政策理解有疑问或遇到不公平对待，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若对政策理解清晰，可直接咨询社保部门；若对政策有疑问或遭遇不公，建议寻求法律援助。